Happy at Work - Témoignages !

Commentaires d'internautes :

Commentaire posté le 2012-02-17 par David
	Je viens de terminer un bilan de compétences et d'orientation de carrière et j'en suis très satisfait. Prendre le temps de me poser un certain nombre de questions au lieu de foncer tête baissée, c'est la meilleure chose que je n’ai jamais fait. C'est un accompagnement très riche avec un développement personnel et professionnel à la clé. Un grand merci à l'équipe Happy at Work à Genève.

Commentaire posté le 2012-01-01 par Mike
	A provocative insgiht! Just what we need!

Commentaire posté le 2010-10-18 par Karin
	A mon avis, happy at work ou pas, c'est aussi une question de responsabilité personnelle! Non?

Commentaire posté le 2010-03-06 par Suzanne
	Bonjour, J'ai simplement envie de dire à tout le monde: Si vous n'êtes pas heureux et bien dans votre fonction, ne restez pas! Changez de travail, c'est possible. Je l'ai fait avec l'aide d'un accompagnement et un bilan. Nous passons trop de temps au travail pour y être malheureux!

Commentaire posté le 2010-01-12 par Lucie
	Bonjour, Pour moi, il est esseentiel de communiquer avec mes collaborateurs. En règle générale, nous ne savons pas exprimer nos besoins et les problèmes au travail viennent souvent par des malentendus, des "non-dit" et un manque de communication. Osez exprimer vos besoins et envies.

Commentaire posté le 2010-01-02 par Sara
	Bonjour sur Happy at Work! Joli nom! Pour moi la motivation est une question qui concerne chaque employé, pas seulement les managers. Dans une entreprise, nous sommes tous concernés par l'ambiance et l'environnement de travail et chacun a son rôle à jouer pour améliorer les conditions!

Commentaire posté le 2010-01-02 par simond
	Bonjour, Le site inspire à développer le bien-être en entreprise! Les managers devraient le voir et l'étudier... A mon avis, la motivation est un travail de tous les jours et toutes les hiérarchies sont concernées dans une entreprise, sinon c'est la démotivation assurée! Simond

Commentaire posté le 2009-07-24 par Charles
	Comment rester motivé et surtout comment continuer à motiver son équipe pendant la crise, qui commence à durer...?

Commentaire posté le 2009-04-17 par Lorye L
	un site internet tres rafraichissant et plein de bons conseils - vivement la version anglaise afin que je puisse la faire suivre a mon manager as a FYI!! merci laurence

Commentaire posté le 2009-03-24 par Marion C
	Je souhaiterais partager mes idées concernant la motivation au travail. Il faut arrêter d'attendre des autres qu'ils nous apportent les solutions et les conditions pour être motivés. La motivation réside à l'intérieur de chacun et dépende plus de nous-mêmes que de notre environnement. C'est aussi une question d'attitude et d'état d'esprit.

Commentaire posté le 2009-02-08 par Philippe F
	Un grand merci à Annika Mansson et à Valérie Piève pour la conférence donnée le 27 janvier à Veigy. Riche, intéressante et ressourçante!

Commentaire posté le 2009-01-03 par Florent B
	Bonjour, Dans l’entreprise où je travaille règne une ambiance très négative. C’est insupportable et j’ai souvent mal au ventre le matin en arrivant. J’envisage de démissionner mais j’ai peur de ne pas avoir assez d’énergie pour rechercher un nouvel emploi…

Commentaire posté le 2008-12-10 par Philippe
	Je viens d’envoyer mon dossier à deux agences de placement au cas où j’aurais besoin d’eux. Je ne cherche pas activement un nouvel emploi mais je voudrais connaître ce que je vaux sur le marché. Le changement fait peur mais fait partie de notre vie n’est-ce pas ?!

Commentaire posté le 2008-12-09 par Sophie
	Personnellement, je développe mon employabilité en tenant à jour mon CV et mes compétences et surtout en développant mon réseau. Je souhaiterais être « préparée » si jamais je devrais trouver un nouvel emploi rapidement.

Commentaire posté le 2008-11-30 par Caroline
	Je travaille dans un secteur qui n’est pas touché par les problèmes financiers actuels mais je suis quand même inquiète quand j’entends parler des licenciements et de la crise financière. Que faites vous les autres employés pour rester sereins?

Commentaire posté le 2008-10-23 par Annika Mansson, Fondatrice Happy at Work
	Merci Patrick d’avoir posé cette question. L’environnement de travail et les collègues qui vous entourent jouent un rôle important sur votre humeur et sur votre bien-être. L’attitude des gens positifs, optimistes et dynamiques, est contagieuse et le contraire est également vrai. Si vous êtes entouré de gens ayant une attitude négative le risque est grand que leur état d’esprit se déteigne sur vous. Il est heureusement possible de se protéger et d’agir d’une manière pro-active et constructive. Voici quelques questions à vous poser : -Que pouvez-vous faire, vous-même, ici et maintenant, pour créer un environnement de travail agréable ? Communiquer davantage avec d’autres services, créer un comité de réflexion pour améliorer les choses, donner l’exemple ayant une attitude positive… ? -Quel est votre comportement actuel ? Vous écoutez les collègues se plaindre sans rien dire où vous leur demandez ce qu’ils proposent concrètement de mettre en place pour améliorer les points qui ne vont pas ? -Et vous, quels sont vos besoins pour vous épanouir et travailler avec motivation ? Ayez l’esprit ouvert et exprimez vos besoins. Quand je travaille en équipe, je me pose parfois la question suivante : « Si je me rencontrais moi-même au travail – est-ce que je m’apprécierais en tant que collègue ? » Je vous invite à télécharger le document « 18 pas vers plus de bien-être au travail » qui pourra aussi vous guider. Bonne route !

Commentaire posté le 2008-10-14 par Patrick
	Je voudrais vous poser une question. L’ambiance est médiocre dans l’entreprise où je travaille et il y a souvent des conflits interpersonnels entre nous, les responsables de services. Rien de très grave, mais fatiguant à la longue. Mes collègues sont susceptibles et se plaignent de tout et de tout le monde. Comment réagir face à ça ? Patrick

Commentaire posté le 2008-09-19 par Rose-Marie
	Je souhaiterais simplement témoigner et dire à quel point je suis heureuse d’avoir quitté mon ancien job d’assistante. Pendant 3 ans, je suis allée au bureau tous les matins en reculant. Sans comprendre pourquoi, je ne me sentais plus motivée. L’ambiance n’était peut-être pas la meilleure mais c’était moi qui avais besoin de prendre du recul et de retrouver mon aspiration. Après un bilan de personnalité et d’orientation, j’ai pris la décision de changer de travail et de me diriger vers un poste avec plus de relationnel que de bureautique. Je suis dans mon nouveau poste en tant que déléguée commercial depuis 6 mois et j’ai retrouvé ma motivation et mon envie de travailler. Quel bonheur ! Avant, je n’étais pas à ma place… Rose-Marie, Genève

Commentaire posté le 2008-07-11 par sylvie scheerens
	Etre heureux au travail est un choix qui nous appartient. C'est aussi une question d'attitude et cela nous demande des efforts quotidiens pour éviter de tomber dans la routine, de bien gérer son temps, d'établir de bonnes relations avec les collègues de travail... Pour s'épanouir au travail, il faut faire notre propre diagnostic, identifier nos attentes, nos valeurs, nos priorités et contribuer à créer une bonne ambiance en restant positif. Il est important de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous devons donc prendre en main notre développement professionnel et personnel, faire des choix et être réaliste. Quelle que soit la situation dans laquelle on se trouve, il y a des moyens d'être heureux au travail. Démotivation, stress, routine, manque de reconnaissance.... il faut se demander: qu'est-ce qui ne va pas dans ma relation avec mon travail? Qu'est-ce que j'attends de mon activité professionnelle? Quelle place occupe votre travail dans votre vie? En déterminant les raisons de votre insatisfaction et vos priorités, vous pourrez mettre en oeuvre les solutions adaptées pour améliorer votre bien-être. Apparemment trop simple? Certes, mais la simplicité est parfois difficile à atteindre, et une aide extérieure est souvent indispensable. Happy at Work est un concept qui vient aider les employés et les employeurs à atteindre cet objectif pas si simple. Dr Sylvie SCHEERENS Médecin en Santé au Travail